Gestão de carreira e longevidade profissional
Você está preparado para a primeira segunda-feira após sua carreira executiva?
A Ancor ajuda executivos a ampliar suas possibilidades profissionais, planejar os próximos ciclos e fazer escolhas com clareza, método e autonomia.
Por que se preparar
Toda carreira executiva tem começo, meio e fim. A vida profissional produtiva, não.
Você passou anos planejando o futuro das empresas. Quanto tempo dedicou ao seu?
Preparar o próximo ciclo enquanto você está no comando amplia sua liberdade de escolha.
Em que momento você está?
O topo da carreira é um momento de reflexão sobre novos caminhos. Encontre o seu.
Descobrir, preparar, transicionar e sustentar: escolha o momento que mais parece com o seu.
- 01
Descobrir
“Estou bem na carreira, mas quero ampliar minha visão sobre meu futuro.”
O momento de explorar possibilidades e começar a refletir sobre a vida profissional além do cargo atual.
- 02
Preparar
“Quero começar a construir meu próximo ciclo enquanto ainda tenho tempo para escolher.”
O momento de estruturar possibilidades, fortalecer sua preparação e construir um plano consistente.
- 03
Transicionar
“Estou diante de uma mudança importante e preciso me preparar para conduzi-la.”
O momento de transformar decisões em movimentos concretos, seja para uma nova posição de liderança ou para outro caminho profissional.
- 04
Sustentar
“Quero continuar evoluindo, aprendendo e construindo conexões.”
O momento de manter repertório, vínculos e desenvolvimento relacionados à longevidade profissional.
A Ancor Community acompanha quem faz o Ancor Academy ou o Ancor Career: 12 meses de acesso, incluídos no programa.
O Método Ancor
9 pilares estratégicos que conectam vida, carreira e futuro.
Uma abordagem sistêmica para ampliar perspectivas, preparar decisões e construir caminhos coerentes com o que você deseja viver e realizar.
Conheça o Método
Quem somos
Experiência de quem viveu a transição. Método de quem já apoiou mais de mil executivos.
A Ancor nasceu da experiência de Flavia Perez e Maristela Gorayb, duas executivas que atuaram em grandes organizações e viveram suas próprias transições de carreira. Autoras do livro best-seller A Primeira Segunda-Feira após sua Carreira Executiva, hoje unem experiência, conhecimento e uma metodologia própria para apoiar executivos e empresas a tratarem a longevidade profissional como agenda estratégica.
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55 anos
de experiência executiva somados
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+1000
profissionais impactados
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+30
empresas atendidas
Depoimentos
Quem viveu a jornada conta melhor.
O programa entrega uma reflexão profunda de uma maneira leve, pois integra conceitos, vivências, interações ao vivo e exercícios. A existência de uma comunidade e ações extras como clube do livro e hot seat dão mais tração ainda. O carinho e cuidado com cada detalhe torna o programa único. Um ponto importante: tudo isso só é sentido se o participante abraça o momento e o seu papel no processo. NPS 9,5. Recomendo!
Pela primeira vez estou animado com o que vem depois do crachá. O programa me reconectou com meu propósito.
O Ancor Academy foi um despertar. Um convite para olhar a carreira para além dos cargos e resultados, resgatando propósito, identidade, valores e talentos.
Empresas que já confiaram em nossos serviços
Para empresas
Sua empresa apoia seus colaboradores para a longevidade profissional?
A Ancor desenvolve programas e projetos customizados para apoiar organizações no desenvolvimento de lideranças experientes, na preparação da sucessão e na condução de transições de carreira mais conscientes e responsáveis.
O livro
A Primeira Segunda-Feira após sua Carreira Executiva
Um convite a olhar além do cargo enquanto ainda há tempo para escolher. Com histórias reais, reflexões e ferramentas práticas, o livro best-seller ajuda executivos a compreender os desafios da transição e a descobrir novas possibilidades para sua vida profissional.